企业文化与企业核心竞争力

引言2

一、企业文化2

(一)企业文化的现状2

(二)企业文化存在的主要问题3

1、对企业文化认识不够全面3

2、目光短浅，战略意识缺乏3

3、本末倒置，急于追求功利4

(三)企业文化存在问题的对策4

1、提高对企业文化的认识4

2、强化目标教育，制定战略规划4

3、稳打求实，循序渐进5

二、企业核心竞争力5

(一)企业核心竞争力的现状6

(二)企业核心竞争力存在的主要问题6

1、管理层的能力不足，缺乏战略意识6

2、技术创新能力差6

3、人才缺乏7

4、环保意识、能力不强7

(三)企业核心竞争力存在问题的对策7

1、提高管理层的能力，增强战略意识7

2、增强技术创新精神8

3、培养人才、发现和挖掘人才8

4、增强环保能力，加强环保意识9

三、小结9

参考文献10

内容摘要

随着市场和经济的变化，人们的消费观念在不断地发生变化，消费者对产品的认知有了更高的要求，企业之间的竞争也越来越激烈。企业应该不断地提升企业自身的能力，克服困难才能在激烈的市场竞争中稳步发展。一些中小企业因为自身的问题，与一些大型的企业相比，它们的市场竞争力还处于劣势。这些主要表现在市场的竞争力不强、管理层的能力不足、创新能力差、人才少、环保意识能力差等问题。以上问题不仅仅影响企业文化的形成，也对企业的竞争力有影响，很难形成对企业有利的企业文化，可能会导致企业被激烈的市场竞争所淘汰。企业核心竞争力是在企业发展中逐渐形成的，并不是一朝一夕的事。但是一个企业没有好的企业文化和强大的企业竞争力很难生存。本文针对以上的问题，对企业文化和竞争力提出了一些相关的建议。

关键词：企业文化 企业核心竞争力 现状 问题 对策