浅析企业文化的创新研究

目 录1

内 容 摘 要2

企业文化创新研究3

一、企业文化创新的基本理论3

（一）企业文化的内涵3

（二）企业文化创新的内涵4

（三）企业文化创新的内容4

二、企业文化创新的必要性5

(一)企业文化在企业发展中的重要作用5

(二)企业文化创新是企业全面创新的前提7

(三)企业文化创新是企业可持续发展的重要依托8

三、我国企业文化创新存在的问题9

(一)创新企业文化思路被禁锢9

(二)创新企业文化的内容和载体落后9

(三)创新企业文化建设方法单一10

(四)忽略企业文化在企业制度和经营战略创新的作用10

四、企业文化创新的措施举例说明10

(一)拓宽企业文化创新思路10

(二)加强企业文化创新内容和载体建设11

(三)创新和丰富企业文化建设的方式方法12

(四)注重企业制度的创新性、挑战性12

(五)制定科学的发展战略13

五、结论13

参 考 文 献15

内 容 摘 要

“创新，是一个民族进步的灵魂”，创新是一切文化发展的本质特征。作为人类文化中的一个类别，企业文化必须以创新作为发展的动力，才能长盛不衰。被赋予了创新精神的企业文化可以一直处于一种动态的发展过程，创新企业文化不仅仅可以维系企业的发展，更可以给企业带来超时代的意义。改革开放以来，我国企业文化发展已有将近四十年，虽然取得了一些成绩，但依然存在着许多问题，影响着我国企业的发展和壮大。本文介绍了企业文化以及企业文化创新的基本理论、内容和特点，提出了我国企业文化建设中存在的问题，分析企业进行文化创新的必要性，并针对海尔企业文化创新的案例分析提出进行企业文化创新的措施建议。

关键词：企业文化 创新 研究 海尔文化