XCLW150192 传统文化对我国企业经营管理的影响研究一、绪论51、选题背景52、研究的意义53、研究的主要内容54、研究现状5二、中国传统文化中的管理思想61、儒家文化61.1儒家文化的中心“仁”61.2留人在于留心71.3克己复礼71.4构建和谐 82、佛家精神82.1佛家精神的核心“空”82.2禅定82.3舍得92.4诚实守信93、道家的管理思..
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XCLW150192 传统文化对我国企业经营管理的影响研究 一、绪论5 1、选题背景5 2、研究的意义5 3、研究的主要内容5 4、研究现状5 二、中国传统文化中的管理思想6 1、儒家文化6 1.1儒家文化的中心“仁”6 1.2留人在于留心7 1.3克己复礼7 1.4构建和谐 8 2、佛家精神8 2.1佛家精神的核心“空”8 2.2禅定8 2.3舍得9 2.4诚实守信9 3、道家的管理思想10 3.1无为而治10 3.2顺其自然10 3.3理身理国 11 3.4水至清则无鱼，人至察则无徒11 三、企业管理存在的问题12 1、忽视以人为本12 2、缺乏商业伦理12 3、崇尚官商勾结13 四、传统文化对企业管理的影响14 1、传统文化对企业管理的正面影响14 1.1古代民本思想与现代企业管理14 1.2古代和谐思想与现代企业管理15 1.3古代谋略思想与现代企业管理17 1.4天人合一的思想与现代企业管理17 1.5外方内圆思想与现代企业管理18 2、传统文化对企业管理的负面影响18 2.1儒家伦理造成了我国民众对财产观念的淡漠18 2.2儒家道德伦理使中国人难以独立发展19 2.3知足常乐，安于现状19 五、结论19 六、参考文献21 内 容 摘 要 我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、佛家、发家等思想，其中蕴含着许多哲学思想和道理，对解决我国现代企业管理中存在的问题有着重要的作用。 本文对我国传统文化中的儒家、道家、佛家蕴含的管理思想进行探讨，在分析了我国企业存在的忽视以人为本、企业文化凌乱、缺乏商业伦理等管理问题的基础上，运用传统文化的管理思想，解决企业存在的问题。 关键词：传统文化 企业管理 和谐发展
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