职业经理人的激励与约束机制探析

一、职业经理人激励约束机制理论概述1

（一）职业经理人的概念、特征、类型1

（二）相关理论1

（三）相关文献综述3

二、职业经理人的激励与约束机制的现状 与问题4

（一）职业经理人现状4

（二）主要问题6

三、完善职业经理人激励与约束的对策措施8

（一）建立激励机制8

（二）建立约束机制10

四、结束语12

参考文献13

内 容 摘 要

职业经理人作为现代企业的主要经营者，在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用。职业经理人作为现代企业治理结构的核心，其权利与义务、责任与道德、激励与约束已越来越受到社会各界的普遍关注。本文从我国职业经理人的概念、特征、类型、相关文献研究及面临的危机入手，针对职业经理人的特点，研究职业经理人的激励与约束机制对于企业的良性发展意义重大，探讨职业经理人激励与约束方面存在的突出问题,进而提出完善职业经理人激励与约束机制的对策与措施。

【关键词】：职业经理人；激励约束；机制；对策