传统文化对我国企业经营管理的影响研究

目 录

内 容 摘 要1

一、儒家思想的影响2

(一)“仁”的思想2

(三)“义”的思想3

(四)“和”的思想3

二、道家思想的影响4

(一)“道法自然，无为而治”的思想4

(二) “辩证治事”的思想4

(三)“点滴为始”的思想4

三、中国传统文化的积极和消极影响5

(一)中国传统文化的积极影响5

1. 以求善为主导，强调人与天的合一5

2. 以道德为根本，强调寡欲中庸5

3. 在人生态度上，强调出世与入世的互补5

（二）中国传统文化的消极影响6

1. 不偏不倚的中庸之道，调和折中的维持之术6

2. 怎样看待成败，怎样评价经常失败的人6

3. 重历史、重经验、重权威及官本位思想6

四、中国传统文化对企业的积极和消极影响7

(一)传统文化对企业管理的积极影响7

1. 儒家“民本”思想与现代企业管理7

2. 儒家“中庸之道”与现代企业管理7

3．儒家“外圆内方”的思想与现代企业管理8

4. 道家“无为而治”、“点滴为始”的思想与现代企业管理9

（二）传统文化对企业管理的消极影响9

1. 伦理造成了我国民众对科学管理制度的淡漠9

2. 平均主义使中国人难以个性化发展9

3. 中国传统专制制度使中国人难以实现真正的民主10

五、结论10

参 考 文 献11

内 容 摘 要

任何一个企业，其生存和发展都与它自身的文化条件及所处的文化环境密不可分，企业文化是企业生存的基础、行为的准则、成功的保证。文章着重阐述了传统文化中儒、道二家思想对企业文化建设的积极作用，同时也简要分析了传统文化对企业文化建设的消极影响。我国企业在创建组织文化中要吸收传统文化中的精华，抛弃糟粕，使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。 关键词：传统文化 企业发展 影响 作用