企业文化与企业核心竞争能力研究

一、引言3

二、相关理论综述3

（一）企业文化3

（二）核心竞争力概述3

三、企业文化对核心竞争力的作用4

（一）对提升企业核心竞争力的积极作用4

（二）对提升企业核心竞争力的消极作用5

四、企业文化制约企业核心竞争力的原因5

（一）在思想上不注重企业文化发展5

（二）对企业文化认识肤浅，只做表面工作6

（三）我国家族式企业管理模式难以融入先进的企业文化6

（四）只重视企业文化的设计，而轻视对员工的教化6

（五）企业文化建设的随意性强7

五、加强企业文化建设，提高企业核心竞争力7

（一）让企业文化真正受到重视7

（二）重视内涵，不流于形式和表面8

（三）以人为本作为企业文化建设的核心8

（四）创新出一个适合自己企业的企业文化8

（五）建立基于目标客户的企业文化8

五、总结9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

我国企业由于发展时间短，思想观念落后等原因，大部分企业都忽视了对企业文化的建设。虽然近些年来我国企业也在努力学习我国关于企业文化的经验和先进理念，但是总体上来说我国企业在进行企业文化建设时还是流于形式，只做表面工作，喊喊口号、搞搞形式就算完成任务。越来越多的企业认识到企业文化在企业核心竞争力中的重要性，笔者对此展开了专门的研究。通过文献法、调查法、经验总结法等方法，笔者总结出了当前企业核心竞争力在企业文化发展方面存在的问题，并提出了自己的建议，希望可以帮助到我国企业文化的发展，从而可以提高企业的核心竞争力。

【关键词】企业文化；核心竞争力；对策