浅谈小企业中的新员工入职培训

内 容 摘 要2

浅谈小企业中的新员工入职培训3

一、什么是新员工入职培训3

二、新员工培训的重要性3

三、对小企业AAB公司调查研究4

四、新员工入职培训的现状4

五、小企业做好新员工入职培训的几点对策6

参 考 文 献11

内 容 摘 要

新员工培训是企业人力资源战略的重要组成部分,是帮助新员工更快适应工作环境的一种有效手段，是企业将员工从“局外人”转变为“企业人”的过程。但是由于在广大小企业迅速发展的过程中，管理者自身的管理意识和对员工培训方面的认识不足,以致于存在着大量的培训缺乏规划、培训内容和手法单一落后、没有培训反馈评估、用人和育人不能有效结合等问题。本文对于这些小企业中普遍存在的问题进行了简要的分析，从而明确了员工入职培训目的、丰富培训内容、灵活选择培训方式、加强培训效果评估反馈等几方面，对如何提升企业新员工入职培训效果提出了建议。