网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 范文下载 -> 工商管理 -> 浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 工商管理专业原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 工商管理专业文档范文

浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例

本文ID:LW386245 (字数:9285) ¥60
XCLW152083 浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例1.新常态对煤炭企业管理带来机遇与挑战32.当前煤炭行业的发展现状43.当前煤炭企业人力资源存在的问题43.1.对人力资源的认识不足43.2.从业人员过剩,效率低下53.3.员工整体素质不高53.4.人才流失严重,技术和管理人才后继乏力63.5.薪酬体系和激励机制仍不健全63.6.员工..
XCLW152083  浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例

1.新常态对煤炭企业管理带来机遇与挑战3
2.当前煤炭行业的发展现状4
3.当前煤炭企业人力资源存在的问题4
3.1.对人力资源的认识不足4
3.2.从业人员过剩,效率低下5
3.3.员工整体素质不高5
3.4.人才流失严重,技术和管理人才后继乏力6
3.5.薪酬体系和激励机制仍不健全6
3.6.员工培训实效有待提高7
4.提升煤炭企业人力资源管理的策略7
4.1.树立“以人为本”的思想和观念7
4.2.重视和完善企业人力资源规划8
4.3.建立外部人力资源开发利用机制8
4.4.建立完善培训开发制度8
4.5.建立完善的薪酬体系和激励机制9
4.6.建立一套现代化的人力资源管理体制10
4.7.加强煤炭企业文化建设10
5.结论11
参 考 文 献12


内 容 摘 要
人力资源是企业资源中最宝贵最重要的资源,是推动经济发展的第一要素。实践充分证明,高质量的人力资源管理,是企业具备核心竞争力的关键因素。有效地开发人力资源,科学合理地管理人力资源是现代企业管理的一项非常重要的职能。当前我国煤炭企业正处在国企改制和企业转型发展的关键时期,煤炭企业危机逐步显现,企业急需产业结构调整,实现可持续发展需要一支高素质的人才队伍,煤炭企业的人力资源管理就显得尤为重要。煤炭企业作为传统型的国有企业,应积极树立适应新常态的理念,确立以人为本的价值观,优化人力资源数量和质量结构,制定以员工自我驱动为导向绩效考核机制,构建激励相容的收益分配机制。这样才能做大做强煤炭实业经济和实现煤炭企业转型发展。本文针对我国煤炭企业的发展现状,以及在转型过程中人力资源开发管理方面存在主要问题入手,寻找相应对策,探索符合煤炭企业实际的人力资源开发与管理的有效途径和对策。
关键词:煤炭企业;人力资源;管理;问题;对策


下载地址 《浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例》WORD格式全文下载链接

浅析企业人力资源管理——以煤炭企业为例相关范文
上一篇:淘宝“双十一狂欢节”营销问题与.. 下一篇:民营企业人力资源管理研究——以A..
点击查看关于 浅析 企业 人力 资源管理 煤炭企业 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有