企业和谐发展体系建设思路探讨

内 容 摘 要2

一、企业和谐发展体系的概念3

二、建设企业和谐发展体系的意义4

（一）认识层面的意义4

（二）实践层面的意义5

三、企业和谐发展体系建设目标与基本理念5

（一）建设目标5

（二）基本理念5

四、企业和谐发展体系建设内容6

（一）员工与员工和谐6

（二）员工与企业和谐7

（三）企业与企业和谐7

（四）企业与社会和谐8

（五）工作与生活和谐8

（六）硬实力与软实力和谐8

五、企业和谐发展体系考核评价指标9

（一）指标功能9

（二）指标构成9

（三）预警机制12

六、企业和谐发展体系的运行与管理建议13

（一）组织领导13

（二）推进阶段13

（三）推进流程13

（四）管理并重14

七、结束语15

参 考 文 献16

内 容 摘 要

企业内部各方面及企业与经营环境的和谐程度，直接影响构建和谐社会的进程，企业和谐发展也是实现企业可持续发展的内在需要。本文针对建立一套约束和指引企业和谐、持续、有序发展的企业和谐发展体系，从企业和谐发展体系的概念和意义进行了认识层面和实践层面的分析，提出了企业和谐发展体系的建设目标与基本理念，以及员工与员工和谐、员工与企业和谐、企业与企业和谐、企业与社会和谐、工作与生活和谐、硬实力与软实力和谐六个方面的建设内容，对企业和谐发展体系考核评价指标的功能、构成和预警机制进行了探讨，并结合企业和谐发展体系运行与管理，提出了组织领导、推进阶段和流程等方面的建议。

关键词：企业  和谐发展  体系  建设