XCLW160416 关于国有企业战略性改组的研究一、国有企业战略性改组的背景2（一）战略性改组的含义2（二）国有企业经济发展现状21、从国民经济的整体看，国有经济资源利用率过低32、从国有经济的分布看，国有经济战线过长布局过散33、从企业层面看，政企不分导致经营机制僵化3（三）对国有企业进行战略性改组的原因31、国..
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XCLW160416 关于国有企业战略性改组的研究 一、国有企业战略性改组的背景2 （一）战略性改组的含义2 （二）国有企业经济发展现状2 1、从国民经济的整体看，国有经济资源利用率过低3 2、从国有经济的分布看，国有经济战线过长布局过散3 3、从企业层面看，政企不分导致经营机制僵化3 （三）对国有企业进行战略性改组的原因3 1、国有经济结构不合理，重复建设严重。3 2、国有企业资本集中度低，规模效益不明显。4 3、国有经济资源配置不均，市场分散4 4、科技的发展5 二、国有企业战略性改组的方法和原则6 （一）国有企业战略性改组的途径6 1、抓大放小，分类推进6 2、充分发挥市场机制作用，综合运用经济、法律和必要的行政手段6 3、国有经济力量向国民经济战略性领域集中7 4、国有企业建立现代企业制度进行市场化运营7 （二）国有企业的改革原则与改革战略8 三、国有企业战略性改组战略意义8 （一）国有企业战略性改组取得的成果8 （二）国有企业战略性改组的意义10 参考文献12 内 容 摘 要 国有企业改革已经成为近些年中国经济领域的一个热门话题,而国有企业战略性改组是国有企业改革的重点之一｡从国有企业的改革原则与改革战略出发,如何进行国有企业战略性改组，对国有企业改革有重要的借鉴意义｡ 关键词:国有企业;改革；战略性改组;国有经济;
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