XCLW162474 人力资源管理中培训与开发一、企业人力资源开发的风险3（二）开发低效或无效3二、企业人力资源开发风险的成因3（一）外部环境的风险3（二）零开发的风险3（三）人力资源规划不当4（四）人力资源开发的执行不力4（五）缺乏内部成长通道4三、企业人力资源开发风险的防范措施5（一）制定有效的人力资源开发规划5..
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XCLW162474 人力资源管理中培训与开发 一、企业人力资源开发的风险3 （二）开发低效或无效3 二、企业人力资源开发风险的成因3 （一）外部环境的风险3 （二）零开发的风险3 （三）人力资源规划不当4 （四）人力资源开发的执行不力4 （五）缺乏内部成长通道4 三、企业人力资源开发风险的防范措施5 （一）制定有效的人力资源开发规划5 （二）签订保证企业权益人力资源开发合同5 （三）注重人才储备5 （四）加强企业文化和管理制度的建5 （五）提高专业人员的业务水平6 参 考 文 献7 内 容 摘 要 人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低开发风险。 关键词：人力资源 ；开发；风险
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