浅谈人力资源管理在企业中的作用

目       录

一、人力资源管理的概述2

（一）人力资源的定义2

（二）人力资源管理的内容2

二、人力资源管理在企业中的地位和作用3

（一）人力资源管理的地位3

1.企业的第一资源是员工3

2.人力资源管理涉及企业发展的全过程4

（二）人力资源管理的作用4

1.有利于企业人力资源开发最大化4

2.有利于企业人力资本的扩展4

3.有利于企业文化环境的构建4

    4.有利于企业员工的发展4

5.有利于企业经济效益的实现4

现代人力资源管理的现状4

（一）企业不重视必要的核心文化建设，员工流失率高5

（二）人员素质不高，企业效率提升缓慢5

    （三）缺乏长期有效的绩效激励机制 5

四、如何强化人力资源管理在企业中的作用6

（一）深化企业文化建设，构建和谐环境6

（二）运用有效方式，提升员工素质6

    （三）提升人力资源管理认识，明确人力资源管理效能 6

五、结束语7

参考文献 9

内 容 摘 要

    二十一世纪的竞争是人才的竞争，人才即是企业竞争发展的核心。重视人才，培养人才，激励人才是企业发展战略中必不可少的环节，随着市场日益激烈的竞争，人力资源管理在企业管理中的分量越来越重要。提升人力资源优势，从而提高企业的核心竞争力，增强企业的竞争优势。本文是以人力资源管理为根本，结合企业的现有状况，通过有效的人力资源管理，给企业带来经营意识、管理理念的巨大转变，最大限度地实现和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展，使企业得到蓬勃发展。

关键词：人力资源管理  现状  地位 作用