论企业如何建设团队精神

古人云:“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达的很深刻，千个人同心同德，可以发 挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比 不上！当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经 济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的 关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种 问题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对以上问题展开讨论和分析。

【关键词】 团队精神、领导艺术、团队建设 

目 录

摘 要2

一 绪 论1

（一）团队精神的内涵1

（二）企业团队精神的原则1

（三）团队精神对企业作用2

1、目标导向功能2

2、凝聚功能2

3、激励功能2

4、控制功能2

二 团队精神建设的现状及问题分析3

（一）团队精神建设的现状3

（二）团队精神建设中出现的问题及原因3

1、 强调团队利益高于一切忽视了企业的整体利益4

2、 过分强调内部团结缺少竞争机制4

3、强调人情味和亲和力缺少严格的纪律约束5

4、强调团结协作，忽视个性创造5

三 团队精神建设的具体措施5

（一）打造团队精神的三利器5

1、 真诚的信任5

2、 良性的冲突6

3、 坚定不移地执行6

（二）企业团队精神建设的方法与技巧7

1、组建核心层7

2、制定团队核心目标7

3、训练团队精英7

（三）团队精神的培养7

1、一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导7

2、建立团队共同的愿景8

3、要全方位的进行沟通和交流9

4、有适当的激励机制10

5、建立企业团队内部的潜规则10

四 结论11

主要参考文献12