资源枯竭型国有企业退出障碍与途径分析

内 容 摘 要2

资源枯竭型国有企业退出障碍与途径分析3

一、引言3

二、资源枯竭型企业的现状3

三、资源枯竭型企业的退出是市场机制重新配置的要求4

（一）资源枯竭型企业选择退出的合适途径4

（二）资源枯竭型企业的退出障碍及其解决方法5

四、资源枯竭型国有企业的退出障碍现存在的问题5

（一）职工安置困难，影响社会稳定5

（二）资产专用性较强，沉没成本较大6

（三）债务负担沉重，退出资金匮乏6

五、资源枯竭型企业的退出障碍的对策与建议6

（一）加强职业培训，鼓励个人创业7

（二）延长矿产品的加工链和多渠道转移劳动力7

（三）转变政府职能8

（四）资源枯竭型国有企业退出时职工安置问题8

①阜新矿务局退出时的职工安置8

②退出时职工安置工作存在的主要问题9

（五）关闭破产是退出的主要途径10

①企业关闭破产的政策规范11

②资源枯竭型国有企业关闭破产的“本煤模式”13

六、结 论19

致    谢21

参 考 文 献22

内 容 摘 要

资源枯竭型国有企业的退出一直是困扰我国经济结构调整的难题。由于资源型企业的共性特点，它的推出已经不可避免。它的兴衰不仅仅是企业本身的问题，而且事关区域的经济发展和社会稳定。我国的资源型企业多、分布广，而部分已经面临着资源枯竭的问题，解决资源枯竭型企业的可持续发展就是要顺利完成资源枯竭型企业的经济转型。一些资源枯竭型企业的重新崛起在很多方面有值得我们借鉴的经验。

关键词： 资源枯竭型企业；退出；经济转型