组织行为学研究

内 容 摘 要2

激励理论概述3

一、 什么是激励3

1、激励的含义3

2、激励的基本原理3

二、激励与管理的概念4

1、激励的分类4

2、激励与管理的关系11

三、激励在管理中的应用11

四、激励机制的建立和实施12

1、实行目标激励12

2、创建适合企业特点的企业文化。13

3、多跑道、多层次激励机制的建立和实施13

4、充分考虑员工的个体差异，实施有差别的激励机制14

五、案例：14

六、总结15

参 考 文 献17

内 容 摘 要

不论我们是生活，学习还是工作，很大一部分时间我们都是在组织中度过的，组织从很多方面影响和改变着我们的生活，以至于我们任何人都不能脱离组织存在。一个人如果离开了组织是没有任何意义的，组织是由人组成的，同时又是由人管理的。组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。今天我们将以有激励理论为主线，将个体与群体联系起来，讨论一下如何激发群体动力和有效利用激励理论来进一步学习。