组织的发展与变革

内 容 摘 要3

引言5

二、组织变革的概论6

（一）组织发展的特征6

1.组织发展包含深层次的变革，包含高度的价值导向6

2.组织发展是一个诊断——改进周期6

3.组织发展是一个渐进过程6

4.组织发展是以有计划的再教育手段实现变革的策略7

5.组织发展具有明确的目标与计划性7

（二）组织变革的概念及征兆7

1.组织变革的概念7

（1）.适应性变革8

（2）.创新性变革8

（3）.激进性变革8

2.组织变革的征兆8

三、组织变革的重要性与必要性8

四、当今企业组织变革存在的问题及产生问题的原因10

（一）当前企业组织变革中存在的问题10

（二）企业组织变革的原因12

五、组织变革的对策及建议13

（一）组织变革的对策13

（二）建议15

参考文献17

内 容 摘 要

现代组织正处在一个不断发展和变化的社会环境之中。劳动力的多元化、技术更新加快、全球经济一体化、全球市场竞争激烈、社会发展趋势以及世界政治格局，它们是激发组织变革的强大力量。任何组织都必须随着它们所处的内外环境和目标及任务的变化而变化。静止和僵化的被动性组织是很难生存和发展的。为此，各类组织为了不断变化的条件下求得生存和发展，均要致力于组织变革和组织发展。

关键词：组织变革  组织发展   变革阻力