人力资源管理与开发

一、人力资源管理概述3

（一）人力资源管理的概念3

（二）人力资源管理的内容3

二、目前企业人力资源管理现状与存在的问题3       

（一）缺乏对人力资源管理与开发理论的系统认识3

（二）总体战略不明晰4

（三）管理体制不完善5

（四）激励机制不健全5

（五）培训开发不足6

三、提高人力资源管理的对策分析6

（一）树立以人为本的能本管理理念6

（二）制定明确的整体战略7

（三）建立学习型组织8

（四）注重开发人力资源管理的三大机制效用8

（五）建立健全人力资源培训开发体系9

四、总结10

五、参考文献11

内 容 摘 要

当前人力资源管理与开发已成为企业管理工作的核心，我国的企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理与开发是企业得以生存和长期稳定发展的必要措施。通过科学的人力资源管理，使企业形成互相配合、取长补短的良性结构和良好氛围，组织安排有计划的学习活动，以提高组织中个人的绩效和组织整体的人力资源管理水平，从而提升企业的竞争力。因此人力资源管理与开发是企业生存发展的关键。

关键词：人力资源管理与开发  现状  存在的问题  对策分析