XCLW172872 我国国有企业人力资源开发与管理研究的思目 录摘要……………………………………………………………………………………………11人力资源管理概述…………………………………………………………………………21.1人力资源管理的定义……………………………………………………………………21.2人力资源管理的..
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XCLW172872 我国国有企业人力资源开发与管理研究的思 目 录 摘要……………………………………………………………………………………………1 1人力资源管理概述…………………………………………………………………………2 1.1人力资源管理的定义……………………………………………………………………2 1.2人力资源管理的特点……………………………………………………………………3 1.3人力资源的发展历程……………………………………………………………………3 1.4我国人力资源管理现状…………………………………………………………………4 2人力资源开发与管理的重要性……………………………………………………………7 3国有企业人力资源开发面临的问题………………………………………………………9 3.1收入不能体现人才价值…………………………………………………………………9 3.2国企的人力资源管理仍停留在传统的人事管理阶段…………………………………10 3.3国有企业没有系统的员工培训计划……………………………………………………10 3.4国有企业不重视企业文化的培育………………………………………………………11 3.5企业内部管理混乱………………………………………………………………………11 4国有企业如何进行人力资源开发与管理…………………………………………………12 5结束语………………………………………………………………………………………15 参考文献 ……………………………………………………………………………………16 内 容 摘 要 摘要：人力资源是企业的第一资源，是企业核心竞争力的基础和保证。搞好人力资源开发与管理，关系到企业命运、前途。因此，国有企业必须高度重视人力资源管理与开发，以确保企业长期稳定协调可持续发展。 关键词：国有企业 人力资源 开发与管理
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