XCLW175922 中小民营企业薪酬管理激励问题探析目 录一、引言二、中小民营企业薪酬管理中存在的主要问题三、激励问题的根源四、激励问题的解决途径以及激励方法的选择五、选择激励的领导方式六、结论内 容 摘 要摘 要：民营企业虽然在过去20多年的时间里取得巨大成功，但还存在着许多问题。本文从中小民营企业薪酬管理..
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XCLW175922 中小民营企业薪酬管理激励问题探析 目 录 一、引言 二、中小民营企业薪酬管理中存在的主要问题 三、激励问题的根源 四、激励问题的解决途径以及激励方法的选择 五、选择激励的领导方式 六、结论 内 容 摘 要 摘 要：民营企业虽然在过去20多年的时间里取得巨大成功，但还存在着许多问题。本文从中小民营企业薪酬管理角度入手，研究它们的激励问题。本文首先通过对我国中小民营企业薪酬管理的现状的描述来引出问题——缺乏激励性。进而从企业的组织结构和企业家的身上寻找问题产生的原因，并对原因进行了分析。然后针对原因，提出了一些解决激励问题的对策。最后通过对原因和对策的总结，得出最终结论。 关键词：民营企业、薪酬管理、家族制、内在薪酬
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