企业的创新管理与人力资源的开发

企业的创新管理与人力资源的开发1

关键词：创新型企业；人力资源的开发与管理1

一、中国企业管理存在的问题1

一、 企业的根本出路是走创新型企业之路2

（一）企业生存与发展需要创新与改革2

1.企业的发展离不开思考力与决策力2

2.创新型企业是新时期人力资源开发与管理的转折点2

（二）创新型企业的管理是执行力良好的保障3

1.管理是发展的道理管理也是提高劳动生产的手段3

1.人力资源管理目标是逐步营造人文管理和人性管理3

一、 新时期人力资源管理与开发4

（一） 人力资源管理开发与员工培训4

1. 人力资源培训重心向学习与再学习体系过度5

2. 加强创新型企业人力资源开发与管理对策建议5

3. 缺少创新型的薪酬管理与绩效考核6

（二）创新管理与人力资源开发的关系6

1. 创新型企业人力资源开发与管理面临的主要问题6

2.缺少创新型的薪酬管理与绩效考核7

二、 新时期人力资源开发与创新管理的关系7

（一）人力资源开发与使用的关系7

1.新时期的人力资源创新管理7

2.新时期的现代人力资源开发及新型管理9

企业的创新管理与人力资源的开发

摘要：隋着我国加入WTO后，我国正日益融入全球经济浪潮中，国家的“十二五”的提出，展示着我国经济发展的一个光明前景，在十二五的总体规划中要求从每一个小小的目标出发。本文将从目前的中国企业的创新管理与人力资源的开发管理各优缺势的状况出发，对当前企业的创新型生企业和当前各企业在发展现代产业体系，提高产业核心竞争中选拔人才所呈现出的问题和对应措施进行分析。

 关键词：创新型企业；人力资源的开发与管理