浅议我国国有企业的战略性改组

目       录

一、我国国有企业改组的背景5

（1）国企战略改组的含义5

（2）国有企业改革的经历阶段5

二、国有企业改组的必要性和战略意义5

（1）推进国有企业战略性改组的重要性和紧迫性5

（2）国有企业进行战略性改组的战略性意义6

1.加强国有经济的支配地位，充分发挥国有经济的主导作用。7

2.调整经济结构，实现产业结构的优化。7

3.加快国有企业的制度创新 ,建立现代企业制度。7

4.增强企业市场竞争力和活力的需要。8

三、当前国有企业改组的关键和重点问题8

（1）加快大型企业股份制度改革步伐，建立完善现代企业制度9

（2）推进国有经济布局结构的战略性调整，提高资源配置的整体效应9

（3）提高国有企业自主创新能力，推进企业技术创新和资源节约9

（4）遗留问题。为国有企业平等参与市场竞争创良好的条件9

四、怎样搞好国有企业战略性改组9

（1）国有企事业的现状分析，着眼于搞好整个国有经济。9

（2）正确把握国有经济主导地位10

（3）明晰国有产权主体，着眼于搞好整个国有经济11

内 容 摘 要

国有企业改革经历了“放权让利”的改革、建立现代企业制度的改革，对国有企业实施战略性改组三个改革阶段。以此相适应，国有企业产权制度的改革也经历了三个步骤，一是对高度集权的国有产权制度进行分解，实现国有资产的所有权与经营权的分离；二是按照建立现代企业制度的要求，实现国家出资人产权与企业法人产权的分离；三是根据“有进有退”的国有企业改革战略，在需要保留国有企业的行业和领域建立规范的法人产权，实现国有资本的退出。

在计划体制下，一般竞争性行业集中了大量的国有资本，分布着大量的国有企业。国有资本。国有资本从一般竞争性行业退出，既有国有产权的性质和特点决定的，也是由国有资本运营的低效率和国有企业的经营困境决定的。国有资本从一般竞争行业退出，要从企业的实际情况出发，选择适合企业自身实际的退出方式

    该篇范文着重讲述了对国有企业进行战略性改组的重要性、紧迫性，它有着怎样重大的意义以及怎样做才能将国有企业战略性改组做到最好状态