XCLW183979 人力资源管理与开发目 录一、人力资源管理与开发的概念3二、人力资源的特点3（一）、生物性3（二）、思维性4（三）、社会性4（四）、整合性5三、人力资源管理与开发的现状和存在的问题5（一）、从业人员逐年增多但技能偏低缺口偏大6（二）、人力资源管理事关企业战略扔未得到足够重视6（三）、电子化管理发..
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XCLW183979 人力资源管理与开发 目 录 一、人力资源管理与开发的概念3 二、人力资源的特点3 （一）、生物性3 （二）、思维性4 （三）、社会性4 （四）、整合性5 三、人力资源管理与开发的现状和存在的问题5 （一）、从业人员逐年增多但技能偏低缺口偏大6 （二）、人力资源管理事关企业战略扔未得到足够重视6 （三）、电子化管理发招迅速但仍待开发7 （四）、优秀人才流失严重，巧妇遭遇无米之炊8 四、人力资源开发与管理的思考与建议8 （一）、树立以人为本的管理思想9 （二）、采用科学的测评技术和方法10 （三）、要在确定发展战略的基础上制定科学合理的人力资源规划11 （四）、人才招聘11 （五）、人才使用14 （六）、人文环境15 内 容 摘 要 人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析人力资源的特点、现状，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。 关键词：人力资源 开发 管理 人力资源管理与开发相关范文 |
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