人力资源管理与开发概述

一、人力资源开发的概述..............................................3

二、人力资源开发与管理的概念及现实意义..............................3

    （一）人力资本的概念及构成......................................3

    （二）人力资源开发的意义........................................4

三、当今人力资源开发现状的简析......................................5

    （一）国外人力资源开发现状的分析................................5

    （二）国有企业人力资源开发与管理现状及存在的问题................6

四、人力资源开发与管理不善的原因分析................................7

五、搞好人力资源开发与管理的对策 ...................................8

    （一）数量调节..................................................8

    （二）合理配置..................................................8

    （三）教育和培训................................................8

    （四）实现真正的政企分开........................................9

    （五）实施人力资源开发的有效途径................................9

六、结束语.........................................................10

参考文献...........................................................12

内 容 摘 要

    人力资源作为资源之一，是政府机构、企业、社会团体等一起组织发展的核心，为了组织可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进组织的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理、国有企业当前现状及存在的问题，并在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。

 

关键词:人力资源；开发；管理