浅谈航空公司人力资源开发与管理

一、人力资源管理的概念界定3

二、航空公司人力资源管理存在的问题3

（一）缺少系统的人力资源管理机制3

（二）缺少良好的培训体制4

（三）没有完善的激励制度4

（四）重基层管理，轻上层管理5

三、航空公司人力资源开发与管理的建议措施5

（一）制定科学系统的人力资源管理机制5

（二）完善人力资源培训体系6

（三）创设完善的激励机制6

（四）对人力资源实现公平管理7

四、结论7

参 考 文 献9

内容摘要

    人力资源管理问题已经成为企业普遍关注的问题，但是，因为各方面条件的不成熟，我国企业人力资源管理中还存在一些问题，这些问题的存在影响了企业效率的提高，造成人才流失，本文以航空公司的人力资源开发与管理为例，对其人力资源管理的有关问题进行详细的说明，有针对性的提出了问题的解决方案，希望借此可以帮助航空公司更好的发展。

【关键词】人力资源管理；航空公司；问题；对策