关于国有企业战略性改组的研究

目录

内容摘要3

一、引言4

二、国企战略性改组的相关概念4

（一）企业战略性改组的内涵4

（二）国企战略性改组的必要性4

三、国企战略性改组的制约因素5

(一)投资人群体不成熟的制约5

(二)资本市场体系状况的制约5

(三)社会保障体系的制约6

(四)历史负担的制约6

(五)政府职能转换滞后的制约7

四、国企战略性改组对策分析8

五、总结9

参考文献11

内 容 摘 要

国有企业改革是经济发展的必然选择，深化企业改革，搞活国有企业，必须对国有企业进行战略性改组。本文主要研究国有企业战略性改组，首先对国有企业战略性改革的相关概念进行界定，在企业战略性改组的内涵基础上，分析国有企业战略性改组的必要性。其次，探讨了国有企业战略性改组的制约因素，最后提出了国有企业战略性改组的对策建议，以期对深化我国国有企业的改组提供相关参考意见。

关键词：国企；改组；改革