范文编号:GS1126范文字数:4170,页数:04
论民营企业吸引和保留人才的策略研究
[摘要]：知识经济时代人才变得非常重要。知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要的源泉。能否吸引、激励和保留高素质的人才，也就成为决定企业能否成功的关键因素。但民营企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时..
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范文编号:GS1126 范文字数:4170,页数:04 论民营企业吸引和保留人才的策略研究 [摘要]：知识经济时代人才变得非常重要。知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要的源泉。能否吸引、激励和保留高素质的人才，也就成为决定企业能否成功的关键因素。但民营企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里面留住人才。民营企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，吸引人才、留住人才、用好人才。 [关键词]：民营企业，人才，吸引策略。
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