范文编号:GS1201范文字数:4950,页数:04
马斯洛需求理论对城市商业银行激励机制建设的启示
[摘要]本文将马斯洛需求理论与城市商业银行的激励机制建设状况相结合，分析了当前城市商业银行激励机制中普遍存在的激励机制不健全，激励方式单一化，激励机制短期化等现象。提出了城市商业银行借鉴马斯洛需求层次理论，研究各个..
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范文编号:GS1201 范文字数:4950,页数:04 马斯洛需求理论对城市商业银行激励机制建设的启示 [摘要]本文将马斯洛需求理论与城市商业银行的激励机制建设状况相结合，分析了当前城市商业银行激励机制中普遍存在的激励机制不健全，激励方式单一化，激励机制短期化等现象。提出了城市商业银行借鉴马斯洛需求层次理论，研究各个层次员工的需求，并通过各种渠道去满足员工内在与外在需求等人力资源管理的一些观点，以构建良好的激励机制，最大限度地提高员工工作积极性，促进企业整体效益的提高，保证城市商业银行快速、稳健地发展。 [关键词]马斯洛需求层次理论 城市商业银行 激励机制
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