论文编号:GS1207论文字数:5137,页数:04
人才管理体制如何适应社会主义市场经济体制转变
[摘 要] 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,我国正值由社会主义经济向社会主义市场经济的转变,人才管理体制的改革,特别在人才配置、激励机制、人才培养方面更应适应这一机制的转变,以利于充分发掘利..
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