范文编号:GS1229范文字数:4989,页数:04
浅谈国有企业非正式员工的激励机制
[摘 要] 企业管理层管理内容中非常重要的一部分是对人的科学管理，而激励机制是对人的科学管理当中很重要组成部分，管理层往往根据不同的情况而采取相应的有效激励机制，使企业员工工作积极性提高，增加企业经济效益。国有企业非正式员工的存在..
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范文编号:GS1229 范文字数:4989,页数:04 浅谈国有企业非正式员工的激励机制 [摘 要] 企业管理层管理内容中非常重要的一部分是对人的科学管理，而激励机制是对人的科学管理当中很重要组成部分，管理层往往根据不同的情况而采取相应的有效激励机制，使企业员工工作积极性提高，增加企业经济效益。国有企业非正式员工的存在是经济社会发展中出现必然产物，这一群体的比例也是随经济全球化的快速发展在不断扩大，发挥的作用也越来越大。通过对激励机制的探讨，分析当前我国国有企业对非正式员工激励的现状及其原因，最终结合非正式员工的自身特点，提出国有企业非正式员工的激励方式和应用。 [关键词] 浅谈 国有企业 非正式员工 激励
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