范文编号:GS1255范文字数:2971,页数:04
关于企业激励机制的分析
[摘要] 企业对人力资源激励的目的、来源研究分析入手，正确的认识到企业在进行人力资源激励机制时，应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量，同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复..
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范文编号:GS1255 范文字数:2971,页数:04 关于企业激励机制的分析 [摘要] 企业对人力资源激励的目的、来源研究分析入手，正确的认识到企业在进行人力资源激励机制时，应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量，同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复杂性、特殊性，要求激励方式应多样化，激励机制应能随着组织的变化和人员变动而相应调整。 [关键词] 激励机制 人力资源当期价值量 人类需求 激励方式 动态性 关于企业激励机制的分析相关范文 |
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