论文编号:GS1343论文字数:4923,页数:07
民营企业的薪酬激励研究
摘 要:在我国当今的民营企业管理中,存在着一个很严重也很难处理的问题——人才流失严重。主要的原因一部分在于激励不当,人力资源缺乏战略性规划,人才没有受到充分的重视。所以企业的激励是一个关键问题,其中最重要的一块是薪酬激励,薪酬激励如果设..
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