中小企业培训现状与对策建议

范文编号:GS1361  范文字数:7021,页数:05

中小企业培训现状与对策建议---以奥托康制药公司培训状况为例
 
摘要：随着经济的飞速发展，很多中小企业也认识员工培训的重要性，但因种种原因，培训的效果不是很理想。中小型企业的员工培训往往存在一些通病，培训的对象与内容选择不当；中小企业员工的流动性大，企业缺乏有效的约束，怕培训后员工又流失等。针对培训过程存在的现状进行调查分析并相应提出了对策，如建立灵活的培训体系、转变员工的培训观念、培训方式的选择、培训约束与激励机制、反馈机制的完善等。对改进中小企业培训效果有一定的指导意义。

关键词：培训  对策  建议

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