范文编号:GS1417范文字数:3974,页数:04
中小企业在培训中存在的问题及改进措施
［摘要］本文初步介绍了培训的基本理论常识，从培训的内容、目的、必要性入手进行分析。通过当前中小企业培训中的真实案例剖析培训存在的问题，分析如何更好的改善培训，突出培训效果，而为企业、为员工带来双赢的最终目的，使企业的培训文..
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范文编号:GS1417 范文字数:3974,页数:04 中小企业在培训中存在的问题及改进措施 ［摘要］本文初步介绍了培训的基本理论常识，从培训的内容、目的、必要性入手进行分析。通过当前中小企业培训中的真实案例剖析培训存在的问题，分析如何更好的改善培训，突出培训效果，而为企业、为员工带来双赢的最终目的，使企业的培训文化逐步健全，充分发挥员工潜能。建立培训文化，就是培养长期稳定的优秀员工的摇篮，让培训成为员工成长的途径。 ［关键词］中小企业 培训误区 改善培训 培训发展方向
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