范文编号:GS1446范文字数:4813,页数:04
人力资本对企业核心竞争力影响分析
[摘 要]企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，核心是企业拥有的知识资本或人力资本，实质上是企业能力理论的一般逻辑推理。面对越来越激烈的企业竞争，企业应当不断提升其竞争优势，而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现，加强对..
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范文编号:GS1446 范文字数:4813,页数:04 人力资本对企业核心竞争力影响分析 [摘 要]企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，核心是企业拥有的知识资本或人力资本，实质上是企业能力理论的一般逻辑推理。面对越来越激烈的企业竞争，企业应当不断提升其竞争优势，而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现，加强对企业人力资本的激励和监督可以更好地享受人力资本给企业带来的巨大利润，从而增强企业核心竞争力。本文以人力资本与企业核心竞争力两者的关系为立足点，讨论在提升企业核心竞争力的过程中，人力资本对企业的核心竞争力的影响进行分析，希望从人力资本运营中为企业找出一条新的发展路子。 [关键词] 人力资本 核心竞争力
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