论文编号:GS1521论文字数:5563,页数:05
企业员工激励误区与改正对策
[摘 要] 激励工作是企业人力资源管理工作的核心内容,它能有效地协调个人目标和组织目标之间的关系,充分调动员工的积极性和创造力。然而我国企业对于员工激励可以说在探索与实践中这样就不可避免的存在许多的错误,本文提出对策是自己在学习与实践当..
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