范文编号:GS1636范文字数:5513,页数:05
丰县电信分公司员工激励机制的设计方案
[摘 要]本文针对丰县电信分公司的人力资源管理现状以及在前面的调查报告中发现的问题，进行了剖析和思考，确立了“以人为本”的中心设计理念，并从知人善任、员工职业生涯发展、企业文化激励、精神激励和物质激励并举、形式和效果兼顾、确..
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范文编号:GS1636 范文字数:5513,页数:05 丰县电信分公司员工激励机制的设计方案 [摘 要]本文针对丰县电信分公司的人力资源管理现状以及在前面的调查报告中发现的问题，进行了剖析和思考，确立了“以人为本”的中心设计理念，并从知人善任、员工职业生涯发展、企业文化激励、精神激励和物质激励并举、形式和效果兼顾、确立以经济利益为核心的激励机制等方面进行了详尽的阐述和设计。总而言之，此设计方案就是希望通过使用全新的理念设计更有效的激励机制，从而达到提振士气，激发员工工作热情，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益的目的。 [关键词]人力资源管理 薪酬体系 激励机制 团队精神
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