范文编号:GS1743范文字数:6619,页数:06
现代企业管理中的激励机制研究——股权激励的视角
[摘要]企业对员工的有效激励，可以使员工提高工作效率，调动员工的积极性和创造性。而激励员工的方法有很多种，例如：福利、权利、物质激励等，但是这些种激励方法随着社会的不断发展，已经无法调动起员工的积极性和创造性了，这..
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范文编号:GS1743 范文字数:6619,页数:06 现代企业管理中的激励机制研究——股权激励的视角 [摘要]企业对员工的有效激励，可以使员工提高工作效率，调动员工的积极性和创造性。而激励员工的方法有很多种，例如：福利、权利、物质激励等，但是这些种激励方法随着社会的不断发展，已经无法调动起员工的积极性和创造性了，这样就需要有更好的激励机制来带动员工的主动性，那就是“股权激励机制” 。这种机制会使公司的员工感受到是在为自己工作，自己的工作态度决定着自己的个人的利益。 [关键词]：股权激励机制，购股规定，权利义务，股权管理
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