范文编号:GS1895范文字数:7256,页数:05
当代企业团队精神存在问题及对策
[摘要]创业团队更加能集思广益，占据优势。在现代的管理制度中：团队建设常常被人们当作一个典型的、无可替代的管理模式，因为它代表一种工作方式的转变，是工业经济时代的线性分级制向新经济时代的环形结构转变的结果。但是并不是所有的管理都需..
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范文编号:GS1895 范文字数:7256,页数:05 当代企业团队精神存在问题及对策 [摘要]创业团队更加能集思广益，占据优势。在现代的管理制度中：团队建设常常被人们当作一个典型的、无可替代的管理模式，因为它代表一种工作方式的转变，是工业经济时代的线性分级制向新经济时代的环形结构转变的结果。但是并不是所有的管理都需要团队建设来完成，如果在一项工作中，个人的贡献最具价值，比如走访客户的维修工程师，就无需过于强调团队的作用，相反，在一个个人贡献的价值相对较弱的工作中，特别需要强调团队的作用，团队表现的价值高于一切。本文通过团队精神在企业中发挥的作用，分各点论述了团队精神的重要性。 [关键词]创业 团队精神 个人能力 当代企业团队精神存在问题及对策相关范文 |
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