范文编号:GS1983范文字数:6986,页数:06
激励在管理实践中的应用
[摘 要]二十世纪的时候，成功企业的特征即需具有丰富的天然资源、充裕的资金、先进的技术与高素质的人力，但到了二十一世纪，科技与人力资源将成为企业成功的主要竞争武器与强国的要素。人力资源可能是组织维持竞争优势的唯一来源，但是并非所有员工都具..
|
范文编号:GS1983 范文字数:6986,页数:06 激励在管理实践中的应用 [摘 要]二十世纪的时候，成功企业的特征即需具有丰富的天然资源、充裕的资金、先进的技术与高素质的人力，但到了二十一世纪，科技与人力资源将成为企业成功的主要竞争武器与强国的要素。人力资源可能是组织维持竞争优势的唯一来源，但是并非所有员工都具有企业核心知识与技能，所以如何作好人力资源的雇用管理，是企业运用人力资源的首要工作。本篇范文以某家电制造企业为例，详细介绍了该公司的薪酬结构、无薪激励等员工激励制度，并对该公司的激励制度进行分析，此外还根据该公司 [关键词] 无薪激励 有薪激励 人力资本 激励在管理实践中的应用相关范文 |
| 上一篇：经济个人收入分配问题研究 | 下一篇：激励和人的需求之间的相互作用 |
| 点击查看关于 激励 管理 实践 应用 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |