范文编号:GS1987范文字数:5142,页数:04
民营中小型企业吸引人才难的问题研究
[摘 要]由于自身的劣势，民营中小企业在吸引人才的竞争中处于明显的劣势，范文分析了民营中小企业的人才困境及其原因，提出了解决民营中小企业吸引人才难的对策。指出民营中小企业要树立“人才资源是企业第一资源”的观念，要从企业发展的战..
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范文编号:GS1987 范文字数:5142,页数:04 民营中小型企业吸引人才难的问题研究 [摘 要]由于自身的劣势，民营中小企业在吸引人才的竞争中处于明显的劣势，范文分析了民营中小企业的人才困境及其原因，提出了解决民营中小企业吸引人才难的对策。指出民营中小企业要树立“人才资源是企业第一资源”的观念，要从企业发展的战略高度，充分认识到人才在企业核心竞争力培育中的地位和作用。 [关键词]中小企业 人才吸引 策略
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