范文编号:GS2110范文字数:6653,页数:06
中外合资企业跨文化管理的重要性
[摘 要] 由于中外合资企业组织结构上的特殊性，使其在文化、价值观等方面有不同的差异，正是因为这些差异，使得跨文化管理成为中外合资企业发展的新趋向，也越来越受到合资企业管理者的重视。本文正是通过对我国中外合资企业在我国的地位及其存在..
|
范文编号:GS2110 范文字数:6653,页数:06 中外合资企业跨文化管理的重要性 在中外合资企业中，由于不同的国籍、民族、种族文化的人们相处在一个群体中。然而国际人力资源管理与国内人力资源管理有很大的差别，文化差异的影响，劳动力成本的差异，员工态度的国际差异，都时刻影响人力资源的有效配置，人力资源管理涉及正确处理企业和事业单位中 中外合资企业跨文化管理的重要性相关范文 |
| 上一篇：浅析中小企业员工管理中存在的问.. | 下一篇：资本成本决策研究 |
| 点击查看关于 中外 合资企业 跨文化 管理 重要性 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |