范文编号:GS2225范文字数:6549,页数:05
高校文档生就业歧视现状及对策
[摘 要] 高校文档生就业问题是当前社会普遍关注的焦点问题，也是影响高等教育发展的主要问题。高校文档生是我国的宝贵人才资源，高校文档生市场是高校文档生人才配置的重要手段。就业歧视现象破坏了文档生市场的公平竞争环境，阻碍了人才的自由流动..
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范文编号:GS2225 范文字数:6549,页数:05 高校文档生就业歧视现状及对策 [摘 要] 高校文档生就业问题是当前社会普遍关注的焦点问题，也是影响高等教育发展的主要问题。高校文档生是我国的宝贵人才资源，高校文档生市场是高校文档生人才配置的重要手段。就业歧视现象破坏了文档生市场的公平竞争环境，阻碍了人才的自由流动，影响了文档生资源的优化配置和充分就业，造成了人才资源的浪费，阻碍中国经济社会的发展。目前，我国高校文档生市场的就业歧视现象日益严重，对于就业歧视进行理论研究，探讨如何消除就业歧视，不仅有助于促进高校文档生就业，也有利于高等教育的发展和我国“人才强国”战略的实现。 本文就我国高校文档生市场的就业歧视现象及其形成原因做了深入的探讨分析,阐明了就业歧视的产生根源，从革新思维理念、消除体制障碍、深化高校改革、强化法制建设等方面对消除这种歧视现象提出了一系列解决对策。 高校文档生就业歧视现状及对策相关范文 |
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