某大厦职工队伍的现状分析及对策研究

范文编号:GS2239  范文字数:4059,页数:04

某大厦职工队伍的现状分析及对策研究
【摘要】随着我国市场经济改革的不断深化，市场竞争日趋激烈，企业要想在竞争中赢得优势，必须改革传统的人事制度，本文就某大厦的职工队伍的现状和改革现有人事制度的必要性进行了分析，并提出了相应的人事制度改革的策略。
【关键词】职工队伍   人事制度   改革  
 一、职工队伍的现状
 （一）现有职工队伍的组成
截止2007年12月31日，该大厦员工总数为313人，其中：20－45岁年龄范围的人数为113人，45岁以上的人数为200人；初中及以下学历的人数为88人，高中学历的人数为209人，大专学历（包括进修取得的学历）的人数为12人，本科学历的人数为4人。
 （二）现有职工队伍存在的主要问题
 1、年龄偏大，思想保守难以接受新事物

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