加强人才市场建设 健全人才流动机制

范文编号:GS2317  范文字数:8010,页数:06

[摘 要] 在21世纪的知识经济时代，最重要的经济资源是知识，是科技，是智力，但归根到底，是人力资源。从一个国家讲，人是社会经济活动的主体，是生产力最积极、最活跃的因素。人力资源的培育、开发与利用是一国经济增长的决定因素。而要达到人力资源配置的的最优化，做到人尽其用，从而推动综合国力的不断提高，必将面临人才的流动。合理的人才流动、良好的人才流动机制，才能形成人力资源管理中人才建设上的良性循环。
 本文从人力资源管理的角度进行探讨，主要是通过以下四方面对人才流动的现状进行分析：1、目前我国专业技术人才流动中存在的原因；2、加入WTO后人才流动的特点；3、西部开发中人才流动存在的四大瓶颈。二是从分析中看到的各种因素，列举出当前我国人才流动中存在的问题。三是针对所列举的问题提出客观性的对策思考；四是采取措施为加大对西部人才进行开发
 
[关键词] 人才流动 人才管理

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