论文编号:GS2405论文字数:13759,页数:13
浅析经理人的激励机制——报酬与约束结构研究
[摘要]本文是在企业的所有权与经营权相分离的前提假设下,研究经理人激励与约束机制中有关报酬激励与之相应的约束机制的建立问题。鉴于当前经理人的约束机制尚未形成系统,而且与经理人激励约束机制有着依存关系的经理人绩效评价体..
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