论文编号:GS2881 论文字数:5632太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究[摘 要] 完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对中小企业的发展影响巨大。中小企业薪酬管理中存在管理制度混乱,福利体系不完善等问题,优化中小企业薪酬管理应强调薪酬系统内部的透明性,保持系统的适度弹性。我所在的公司太原晋商国..
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