企业经营者激励机制研究

范文编号:GS207  范文字数:11379,页数:11

[摘 要]
 在知识经济时代，物质资本变成被动资本，人力资本成为主动资本，跃为生产要素中最活跃的关键要素。企业核心能力对人力资本具有高度的依赖性，因此人力资本是企业发展之因，再者企业如何对人力资本进行深度运用与发展也成为一个重大的课题，因此，对于
人力资本激励机制的研究刻不容缓。
[关键词]人力资本 企业 激励机制 经济

目录
摘 要 1
一、研究企业经营者激励机制的意义 1
（一）、问题的提出 1
（二） 研究的意义 1
二、企业经营者及激励方式 2
（一）、企业经营者界定 2
（二）．经营者的基本特征 2
（三）、中国经营者人的现状 3
三、企业经营者的长期激励机制设计 5
（一）激励的概念、特点及其功能 5
1．激励的概念 5
2． 激励的特点 5
3．激励的功能 5
（二）企业经营者的长期激励机制设计 6
四、结论 9
参考文献 9 

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