论文字数:6501[摘要]:本文通过文献研究法与访谈法,探讨了我国企业人力资源管理活动中的绩效考核问题。首先,分析绩效考核的内容,绩效考核的内容包括绩效计划、绩效沟通、绩效评价和绩效诊断辅导与再计划等方面;其次,探讨绩效考核对于人力资源管理的作用,主要包括绩效管理促进人力资源管理过程中绩效的提升、绩效管理..
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