论文字数:3247立方科司生产部门薪酬绩效探析[摘 要]薪酬管理制度是一个企业提升效益实现企业发展目标的重要途径,薪酬制度建立的好坏是检验一个企业能否得到长久发展的重要指标。论文一共有五个部分,第一部分说明了研究的目的和研究的意义,在分析国内外先辈薪酬制度的研究基础下,根据我的理解,给出合理的方案,思路..
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