范文字数:7433企业人才流失的分析与对策探讨[摘 要] 知识经济时代,人才是推动经济增长的关键要素,是企业的核心资本。而人才流失会直接影响企业的正常生产经营,研究人才流失的问题有利于企业更好的选、育、用、留人才。基于此,本文针对企业人才流失的现象,通过树立人本管理的思想,坚持以人为本,并建立相关的制度,..
范文字数:7433 企业人才流失的分析与对策探讨 [摘 要] 知识经济时代,人才是推动经济增长的关键要素,是企业的核心资本。而人才流失会直接影响企业的正常生产经营,研究人才流失的问题有利于企业更好的选、育、用、留人才。基于此,本文针对企业人才流失的现象,通过树立人本管理的思想,坚持以人为本,并建立相关的制度,营造和谐的气氛,以防止人才的流失。 [关键词] 人力资源 人才流失 因素 对策
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